為增強(qiáng)我區(qū)對(duì)高層次人才的吸引力，為建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新倉(cāng)山”提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障，根據(jù)福州市《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的七條措施》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況提出如下政策：
一、給予引進(jìn)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)
（一）在倉(cāng)山區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作，入選國(guó)家引進(jìn)高層次人才，給予15-50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）在倉(cāng)山區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作，入選福建省引進(jìn)高層次人才，給予7.5-30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；
（三）在倉(cāng)山區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作，入選福州市引進(jìn)高層次人才，給予5-50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；
（四）經(jīng)認(rèn)定符合《倉(cāng)山區(qū)優(yōu)秀人才住房保障辦法（試行）》的高層次人才，可按優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買人才公寓并享受最高10萬(wàn)元的貨幣補(bǔ)貼；或購(gòu)買倉(cāng)山區(qū)范圍內(nèi)商品房的給予每人每年2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（分5年發(fā)放，最高不超過10萬(wàn)元）。
二、給予重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)
在我區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)工商登記注冊(cè)，且在我區(qū)納稅達(dá)到一定數(shù)額的企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)）中的優(yōu)秀人才（由符合條件的企業(yè)負(fù)責(zé)推薦，其中：前三年度稅收區(qū)級(jí)地方留成收入平均達(dá)到800萬(wàn)元以上的企業(yè)，可推薦2名；前三年度稅收區(qū)級(jí)地方留成收入平均達(dá)到400-800萬(wàn)元的企業(yè)，可推薦1名），按《倉(cāng)山區(qū)優(yōu)秀人才住房保障辦法（試行）》規(guī)定申購(gòu)人才公寓或購(gòu)買倉(cāng)山區(qū)范圍內(nèi)商品房的給予每人每年2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（分5年發(fā)放，最高不超過10萬(wàn)元）。
三、給予引薦高層次人才的中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)
人力資源中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或個(gè)人引薦高層次人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認(rèn)定為國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)引進(jìn)高層次人才的，分別給予引薦機(jī)構(gòu)或引薦人5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、給予設(shè)立博士后科研工作站企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)
給予新設(shè)立博士后工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助20萬(wàn)元。
五、其他事項(xiàng)
（一）以往文件有關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與上述措施不一致的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。
（二）以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)具體解釋工作。
