第一章總則
第一條根據(jù)《市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)推進咨詢診斷平臺建設(shè)加快工業(yè)智能化改造的工作方案的通知》要求，為促進全市工業(yè)智能化改造咨詢診斷工作制度化、規(guī)范化、科學化，加強對服務(wù)機構(gòu)的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動咨詢診斷服務(wù)平臺（以下簡稱“平臺”)更好服務(wù)于全市工業(yè)智能化改造工作,特制定本辦法。
第二條考核工作堅持公平、公正、公開、效能的原則。通過科學設(shè)置考核指標,建立全面客觀反映各平臺工作實績的評價體系,充分調(diào)動平臺工作積極性，激勵先進，淘汰落后，確保平臺管理規(guī)范、服務(wù)高效、公正透明。
第三條平臺考核工作由市經(jīng)濟和信息化局（以下簡稱市經(jīng)信局）負責。考核以《武漢市企業(yè)智能化改造咨詢診斷服務(wù)任務(wù)書》規(guī)定的1年服務(wù)期限為周期?？己瞬捎脤＜医M（遴選產(chǎn)生)考核打分方式實施，根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)秀、先進、良好三個梯次對平臺實施獎勵。
第四條本辦法適用于由市經(jīng)信局每年遴選產(chǎn)生的具體承擔工業(yè)智能化改造咨詢診斷服務(wù)工作的相關(guān)平臺?？己藢ο鬄榫唧w承擔平臺工作的企業(yè)。
第二章考核事項
第五條平臺考核內(nèi)容由基本項考核和附加項考核兩部分組成。
第六條基本項考核實行百分制，內(nèi)容涵蓋組織機構(gòu)、診斷服務(wù)、項目實施、示范推廣及服務(wù)質(zhì)量等五個方面。
(一）組織機構(gòu)（15分)
1.承擔平臺工作的企業(yè)完成本地獨立法人注冊，明確專業(yè)管理人員具體分管此項工作，工作目標清晰，推進計劃明確，任務(wù)落實到人（10分) ;
2.上述企業(yè)具體承擔咨詢診斷工作的技術(shù)人員本地繳納社保人數(shù)在50人以上(以上包含本數(shù)，下同)(5分)。
(二)診斷服務(wù)（40分)
1.為100家以上企業(yè)提供智能化改造評估與診斷服務(wù)，完成診斷報告并得到企業(yè)確認( 30分);
2.診斷報告提出的解決方案被企業(yè)采用并委托實施達到10項及以上（10分）。
(三）項目實施（ 15分)
1．推動企業(yè)實施智能化改造項目（單個項目投資不少于100萬) 40項以上(10分);
2．推動企業(yè)完成智能化改造項目投資并實施入庫20項以上(5分)。
(四）示范推廣(15分)
1.至少打造2項智能化改造示范項目（5分);2.舉辦智能化改造現(xiàn)場推廣會5場以上（10分)。（五)服務(wù)質(zhì)量（15分)
1．對診斷報告完成質(zhì)量情況進行評估,對平臺日常工作質(zhì)量進行考核（10分)。
2．對診斷平臺機構(gòu)服務(wù)的企業(yè)客戶進行隨機電話回訪或隨機抽查實地走訪,對服務(wù)對象的反饋意見進行確認和考核(5分)。
第七條附加項考核主要是指平臺推動企業(yè)智能化改造項目完成投資額。附加分滿分10分，考核周期內(nèi)診斷服務(wù)企業(yè)累計新增投資額1億以上得2分，5億以上得4分,10億以上得6分,50億以上得8分,100億以上得10分。附加項得分計入考核得分。
第八條堅持重實際效果、重企業(yè)認可的考核原則。對診斷機構(gòu)實行月度考核與年終考核相結(jié)合。平臺逐周上報工作情況,考核單位按月歸集通報相關(guān)考核情況，年終會同專業(yè)力量依據(jù)本考核辦法集中開展年度考核。
第三章獎勵機制
第九條設(shè)立市工業(yè)智能化改造咨詢診斷平臺獎勵資金,按照單個平臺每個考核年度最高不超過300萬標準,從市級支持工業(yè)發(fā)展專項資金中列支。
第十條考核結(jié)果作為平臺獎懲依據(jù)。考核年度內(nèi)，依據(jù)考核結(jié)果對各平臺排序,綜合考慮年度預算資金控制額度和達標平臺數(shù)量等因素兌現(xiàn)有關(guān)資金獎勵。
第十一條建立優(yōu)秀（90分以上)、先進〔80分(含)—90分)、良好〔70分（含）—80分)三個梯次、“321比例”的獎勵機制,同梯次獎勵標準一致。對考核優(yōu)秀的平臺獎勵不超過300萬元,先進的平臺獎勵不超過200萬元，良好的平臺獎勵不超過100萬元。對考核分數(shù)60分（含)—70分的，認定為合格，不給予獎勵;60分以下（不含)的，認定不及格并實行淘汰。
第四章附則
第十二條本辦法由武漢市經(jīng)濟和信息化局負責解釋。
第十三條本辦法自 2021年3月7日起施行,有效期三年。
