海滄區(qū)引進(jìn)與培育集成電路產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法 廈海委辦〔2017〕63 號(hào)

第一條 為大力引進(jìn)和培育集成電路領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，推動(dòng)海滄區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定本辦法。

 第一章　企業(yè)、人才條件

 第二條 本辦法適用于具有獨(dú)立法人資格， 經(jīng)營場所、注冊地和稅務(wù)登記均在我區(qū)，專門從事集成電路設(shè)計(jì)、制造、 封測、裝備和材料生產(chǎn)及研發(fā)等經(jīng)營活動(dòng)的相關(guān)企業(yè)及其人才。

 第三條 經(jīng)區(qū)工業(yè)辦牽頭認(rèn)定的企業(yè)，企業(yè)及其人才方可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及程序由區(qū)工業(yè)辦提出。

 第四條 集成電路產(chǎn)業(yè)人才按以下標(biāo)準(zhǔn)分為五類：

 1類(頂尖人才):指在集成電路領(lǐng)域工作滿 10 年以上， 符合《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（ 試行）》所列A 檔引進(jìn)高層次人才（ 杰出人才） 條件之一， 經(jīng)區(qū)政府相關(guān)部門評(píng)估認(rèn)定的人才。

 2類(高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才[團(tuán)隊(duì)]):指入選國家“ 千人計(jì)劃”、福建省“百人計(jì)劃”、廈門市“雙百計(jì)劃”的人才（團(tuán)隊(duì)）。

 3類(高端人才):指根據(jù)《廈門市加快發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)實(shí)施意見》及其相關(guān)配套文件規(guī)定，符合廈門市集成電路 高端人才標(biāo)準(zhǔn)并獲得安家補(bǔ)助的人才。

 4類(優(yōu)秀人才): 指在企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)， 且年薪不低于30萬元（ 人民幣， 下同）（ 以稅務(wù)部門確認(rèn)的個(gè)人申報(bào)收入為準(zhǔn)）的人才。其中年薪70萬元以上（ 含本數(shù)，下同）的為A檔人才，年薪50萬元以上70萬元以下（ 不含本數(shù)，下同）的為B檔人才，年薪30萬元以上50萬元以下的為C檔人才。

 5類(新引進(jìn)人才):指2016年6月以后引進(jìn)并首次來海滄就業(yè)的人才。

 以上各類人才應(yīng)與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或領(lǐng)辦創(chuàng)辦集成電路企業(yè)方可享受優(yōu)惠政策。

 第二章　優(yōu)惠措施

 第五條　加快人才集聚

 1、對(duì)高端人才，按人才獲得的市級(jí)安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的30%予以再補(bǔ)貼。

 2、對(duì)優(yōu)秀人才，按照A、B、C三檔分別給予每人每年15萬元、10萬元、5萬元工作津貼， 連續(xù)補(bǔ)貼3年。

 3、對(duì)新引進(jìn)人才， 按以下標(biāo)準(zhǔn)給予工作津貼：

 （1）具有全日制普通教育本科學(xué)歷或初級(jí)職稱或高級(jí)工職業(yè)資格者每人每年2萬元， 連續(xù)補(bǔ)貼 3年。

 （2）具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱，或技師職業(yè)資格者每人每年3萬元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

 （3）具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格者每人每年4萬元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

 4、對(duì)1-4類人才，五年內(nèi)參照實(shí)繳個(gè)稅地方（含市區(qū)兩級(jí)）留成部分的100%發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

 第六條 鼓勵(lì)企業(yè)引才

 5、企業(yè)新引進(jìn)A檔優(yōu)秀人才且年薪100萬元以上的， 每年按照企業(yè)支付該人才薪酬總額的30%給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。

 6、企業(yè)每新招用一名優(yōu)秀人才， 工作滿一年以上的，給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元,其中人才入選市級(jí)以上高層次人才計(jì)劃的，給予企業(yè)補(bǔ)足10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)業(yè)人才本人除外。

 7、鼓勵(lì)企業(yè)通過獵頭公司引進(jìn)集成電路優(yōu)秀人才， 每成功引進(jìn)一名人才，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，給予獵頭公司10%的獵頭費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)， 給予用人單位40%的獵頭費(fèi)用補(bǔ)貼。

 8、企業(yè)柔性引進(jìn)境內(nèi)外知名專家， 每年在海滄工作時(shí)間累計(jì)不少于90天的，每年按照企業(yè)支付該專家薪酬總額的20%給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼。

 第七條 加強(qiáng)人才培養(yǎng)

 9、鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作建立博士后科研工作站， 對(duì)在站從事博士后研究的人員， 每人每年給予6萬元生活補(bǔ)貼， 補(bǔ)貼時(shí)間最長2年。

 10、鼓勵(lì)企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，根據(jù)企業(yè)新引進(jìn)具有全日制普通教育本科學(xué)歷或初級(jí)職稱或高級(jí)工職業(yè)資格以上、且工作滿一年以上的人才數(shù)量， 按照每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助， 專項(xiàng)用于新引進(jìn)人才培養(yǎng)。

 11、對(duì)年薪達(dá)個(gè)稅自行申報(bào)額的集成電路產(chǎn)業(yè)人才參加與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50％。每人每年補(bǔ)助不超過8000元，單人累計(jì)補(bǔ)助不超過2萬元。

 12、鼓勵(lì)企業(yè)在國內(nèi)知名高校設(shè)立海滄區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金， 給予企業(yè)每年實(shí)發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金30％、最高不超過10萬元的政府補(bǔ)貼。

 第八條 分層次住房保障

 13、在青年人才公寓房源中劃出一定比例房源專門用于 集成電路產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)，租金優(yōu)惠及相關(guān)程序按《海滄區(qū)青年人才公寓管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 14、重點(diǎn)引進(jìn)的頂尖人才可采取一事一議的方式，給予最高500萬元購房補(bǔ)貼，或給予高端人才公寓10年免租金居住。享受免租金高端人才公寓的， 在我區(qū)全職工作滿10年、貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍后，可給予最高800萬元購房補(bǔ)貼。

 15、入選廈門市級(jí)以上人才計(jì)劃的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才或團(tuán)隊(duì)帶頭人，以及海滄區(qū) A 檔集成電路優(yōu)秀人才，可享受90萬元購房補(bǔ)貼或每月4000元租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼時(shí)間最長5年。

 16、入選廈門市級(jí)以上人才計(jì)劃的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員以及海滄區(qū) B 檔集成電路優(yōu)秀人才， 可享受70萬元購房補(bǔ)貼或每月3000元租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼時(shí)間最長5年。每個(gè)團(tuán)隊(duì)享受該優(yōu)惠政策的核心成員不超過2人。

 17、海滄區(qū) C 檔集成電路優(yōu)秀人才， 可享受50萬元購房補(bǔ)貼或每月2000元租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼時(shí)間最長5年。 

 18、對(duì)不符合本條第 15、16、17 款優(yōu)惠條件的集成電路產(chǎn)業(yè)人才，可根據(jù)海滄區(qū)人才住房優(yōu)惠政策相關(guān)規(guī)定申請享受住房補(bǔ)貼。

 第九條 優(yōu)化配套服務(wù)

 19、子女就學(xué)便利： 1-4 類人才子女在幼兒園和義務(wù)教育階段就學(xué)時(shí)，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排公辦校入學(xué)，或根據(jù)所 就讀本市民辦學(xué)校實(shí)繳學(xué)費(fèi)的30％給予補(bǔ)助。

 20、就醫(yī)便利： 1-4 類人才可享受區(qū)內(nèi)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)綠色通道服務(wù)。

 第十條 重大集成電路產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目可實(shí)行一事一議，給予企業(yè)及其人才特別扶持。

 第三章　組織實(shí)施

 第十一條 廈門海滄信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)政策兌現(xiàn)受理與材料初步審核； 區(qū)工業(yè)辦牽頭審核企業(yè)條件；區(qū)人才辦牽頭審核人才條件。市級(jí)安家補(bǔ)助再補(bǔ)貼、工作津貼、 薪酬補(bǔ)貼、引才獎(jiǎng)勵(lì)、獵頭費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)、獵頭費(fèi)用補(bǔ)貼、博士后生活補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助、頂尖人才住房保障、住房補(bǔ)貼由區(qū)人社局審核兌現(xiàn)；海滄區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼、人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助由區(qū)教育局審核兌現(xiàn)；創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)由區(qū)財(cái)政局審核兌現(xiàn)。人才子女就學(xué)由區(qū)教育局安排， 就醫(yī)便利由區(qū)衛(wèi)計(jì)局落實(shí)。

 第十二條 本辦法所需資金由區(qū)人才辦統(tǒng)籌落實(shí)，由各相關(guān)部門列入年度預(yù)算，其中創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)在科技局人 才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支；集成電路產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼、人才子女學(xué) 費(fèi)補(bǔ)助在教育局人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支；其他經(jīng)費(fèi)在人社局人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

 第四章　附則

 第十三條 享受市級(jí)安家補(bǔ)助再補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼的人才應(yīng)承諾在我區(qū)服務(wù)滿 5 年，不滿 5 年終止在海滄創(chuàng)業(yè)、工作的，應(yīng)按服務(wù)年限的比例繳還各類補(bǔ)貼，應(yīng)繳還的金額＝已發(fā)放的補(bǔ)貼金額－（ 補(bǔ)貼總額÷ 60 個(gè)月）× 實(shí)際在海滄服務(wù)月數(shù)。用人單位負(fù)責(zé)追回補(bǔ)貼，并上繳區(qū)財(cái)政，否則暫停 該企業(yè)及其人才享受本辦法優(yōu)惠政策 2 年。

 第十四條 企業(yè)申請享受優(yōu)惠政策的，應(yīng)承諾10年內(nèi)注冊地址、稅收關(guān)系不遷離海滄，不降低注冊資本，否則應(yīng)退還已獲得的全部政策扶持資金。

 第十五條 同一人才同時(shí)符合兩類以上人才條件的，可分別申請享受本辦法對(duì)應(yīng)優(yōu)惠政策，但應(yīng)符合以下規(guī)定：

 1、同一人才可以且只能申請享受一次購房補(bǔ)貼、優(yōu)秀人才工作津貼。

 2、培訓(xùn)補(bǔ)貼、子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際發(fā)生額辦理。

 3、同一人才可以且最長只能享受5年創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

 4、人才工作津貼與博士后生活補(bǔ)貼不可同時(shí)享受， 按“ 就高、不重復(fù)” 原則辦理。

 第十六條 同一人才同時(shí)符合本辦法及市、區(qū)其他優(yōu)惠政策的，按同類政策“ 就高、不重復(fù)”原則操作。夫妻雙方都符合本辦法規(guī)定條件的，住房補(bǔ)貼按照“ 就高從優(yōu)”的原則， 由層次較高的一方申請，不重復(fù)享受。

 第十七條 申請住房補(bǔ)貼的人才，應(yīng)選擇在海滄購買或租賃住房，購買或租賃住房前本人、配偶及其未成年子女必 須在廈門無房產(chǎn)且三年內(nèi)無房產(chǎn)交易記錄。購房補(bǔ)貼首次發(fā) 放補(bǔ)貼總額的 25％,余額在 5 年內(nèi)平均發(fā)放。已享受租房補(bǔ)貼，后申請購房補(bǔ)貼的，購房補(bǔ)貼總額應(yīng)扣除已發(fā)放租房補(bǔ) 貼金額。在廈已享受政府住房優(yōu)惠政策的，不得再申請住房 補(bǔ)貼。頂尖人才一事一議， 不受本條限制。

 第十八條 已享受新引進(jìn)人才工作津貼，后申請優(yōu)秀人才工作津貼的，工作津貼總額應(yīng)扣除已發(fā)放津貼金額。

 第十九條 人才或企業(yè)有違法違規(guī)行為或弄虛作假騙取優(yōu)惠政策的，終止其享受相關(guān)待遇，追回已發(fā)放的扶持資 金， 情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其相應(yīng)法律責(zé)任。

 第二十條 本辦法由區(qū)委人才辦、區(qū)工業(yè)辦負(fù)責(zé)解釋。

 第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。