為了增強(qiáng)我縣對高層次人才的吸引力，充分調(diào)動(dòng)用人單位引才積極性、人才中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人薦才積極性，根據(jù)福州市《福州市高層次人才七條支持措施》，結(jié)合我縣實(shí)際情況，在執(zhí)行省，市政策的基礎(chǔ)上，圍繞引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才提出相關(guān)配套政策。
一、給予引進(jìn)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)
（一）從境外引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為高層次A、B、C類人才的，落地后分別給予20萬元，10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）從境內(nèi)引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為高層次A、B、C類人才的，落地后分別給予10萬元、5萬元、2.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
（三）根據(jù)《中共連江縣委辦公室連江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜連江縣優(yōu)秀人才住房保障辦法（試行）＞的通知》（連委辦［2016］130號(hào)）文件：
1．由連江縣組織申報(bào)，并入選國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”、省“海納百川”計(jì)劃，省引進(jìn)高層次人才、市優(yōu)秀人或由縣委、縣政府確認(rèn)的“連江縣優(yōu)秀人才”等高層次人才對象；
2．在我縣范圍內(nèi)經(jīng)工商登記注冊，并在我縣納稅（指企業(yè)主體納稅）達(dá)到一定程度的企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)）中的優(yōu)秀人才（由符合條件的企業(yè)負(fù)責(zé)推薦）。每月給予租房補(bǔ)貼1000元，補(bǔ)貼期限暫定3年。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可視市場房屋租金、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化適時(shí)調(diào)整，經(jīng)縣政府審定后子次月實(shí)施，在連江縣域內(nèi)購買商品住房的，補(bǔ)貼10萬元，分5年按每年2萬元進(jìn)行補(bǔ)貼。
二、給予引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)
（一）企業(yè)引進(jìn)的，國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生來連工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同，經(jīng)認(rèn)定符合引進(jìn)人才條件的，執(zhí)行福州市政策；
（二）事業(yè)單位引進(jìn)的雙一流高校、境外著名大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、博士研究生來連工作，與用人單位簽訂三年以上聘用合同，經(jīng)認(rèn)定符合連江縣緊缺急需人才的，落地一年后按照碩士每人3萬元、博士每人5萬元分期給子人才獎(jiǎng)勵(lì)。
三、給予經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才個(gè)稅返還獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個(gè)人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分的50％給子獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期5年。對于符合條件的人才，我縣將積極協(xié)助向有關(guān)部門申請兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、給予引薦高層次人才的中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
人力資源中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或個(gè)人引薦高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類人才的，分別給子引薦機(jī)構(gòu)或引薦人2萬元、1萬元，5千元獎(jiǎng)勵(lì)。
1．每成功推薦一名引進(jìn)人才入選國家“千人計(jì)劃”或曾獲得諾貝爾獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予10萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。2．每成功推薦一名引進(jìn)人才入選福建省“百人計(jì)劃”的，給予5萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)；每成功推薦一個(gè)引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)入選福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，給予7萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
3．每成功推薦一名引進(jìn)高層次人才入選福州市優(yōu)秀人才，給予2萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)．
參照《中共連江縣委辦公室連江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜連江縣鼓勵(lì)引薦高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）＞的通知》（連委〔2013〕83號(hào)）執(zhí)行。
五、給予設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
給予設(shè)立博士后工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助20萬元，
六、允許配建人才公寓
允許在經(jīng)營性房地產(chǎn)用地出讓中按照“限地價(jià)、競配建”模式配建人才公寓。經(jīng)認(rèn)定符合申購條件的人才，我縣將積極協(xié)助符合條件的人才向上級部門申請兌現(xiàn)。
七、允許各類園區(qū)自建人才公寓
允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃等的前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設(shè)人才公寓。對符合條件列入保障性住房項(xiàng)目清單的人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房建設(shè)、在用地、資金、稅費(fèi)上按規(guī)定享受保障性住房建設(shè)運(yùn)營的優(yōu)惠政策。
八、其他事項(xiàng)
（一）以上措施自2021年1月1日起施行，有效期限至2025年12月31日，由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)具體解釋工作。（二）A、B、C類人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照《福建省高晨次人才認(rèn)定和支持辦法》（網(wǎng)委人才（2020〕4號(hào)）執(zhí)行，連江縣關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的政策可以與禍州市政策登加執(zhí)行，以往文件有關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與上述措施不一致的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。
