福州市長(zhǎng)樂區(qū)關(guān)于支持高校畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十條措施 長(zhǎng)政辦規(guī)〔2022〕11號(hào)

為深入貫徹上級(jí)黨委、政府決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)支持更多高校畢業(yè)生來航留航創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定以下十條措施。

一、提供充足就業(yè)崗位。積極征集企事業(yè)單位用人需求，每年提供至少10000個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位；扎實(shí)開展“好年華·聚福州”線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、建立實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。實(shí)施校企聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)高等院校與長(zhǎng)樂區(qū)共建大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，每年募集不少于500個(gè)實(shí)習(xí)崗位，吸引不少于300名大學(xué)生來航實(shí)習(xí)，為實(shí)習(xí)的大學(xué)生提供人身意外保險(xiǎn)及食宿交通保障。

三、求職實(shí)習(xí)免費(fèi)住宿。畢業(yè)三年內(nèi)（含畢業(yè)年度）有意來長(zhǎng)樂區(qū)求職實(shí)習(xí)的全日制大專及以上學(xué)歷高等院校外地生源畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過一年的免費(fèi)住宿。

四、充分保障人才安居。1.對(duì)2023年1月1日之后新引進(jìn)到長(zhǎng)樂區(qū)企業(yè)工作的人員，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月且落戶的，租賃長(zhǎng)樂區(qū)社會(huì)性房源的，按學(xué)歷（職稱）層次，分別按大專（初級(jí)）500元/月、本科1000元/月、碩士（中級(jí)）1500元/月、博士（高級(jí)）2500元/月給予租賃補(bǔ)貼，其中博士、雙一流高校全日制碩士研究生、高級(jí)職稱不受引進(jìn)時(shí)間限制，享受時(shí)間不超過36個(gè)月；已享受《福州市長(zhǎng)樂區(qū)人民政府印發(fā)〈關(guān)于支持大中專畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的八條措施〉及實(shí)施細(xì)則的通知》（長(zhǎng)政〔2020〕33號(hào)）租房補(bǔ)貼政策的人才，在房屋租賃登記備案且落戶后，自2023年1月1日起可繼續(xù)按照新的租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受，享受時(shí)間累計(jì)不超過36個(gè)月。2.在長(zhǎng)樂區(qū)企業(yè)工作，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月且落戶的人員，首次在長(zhǎng)樂區(qū)購(gòu)買一手商品住宅，按學(xué)歷（職稱）層次，大專（初級(jí)）5萬元、本科10萬元、碩士（中級(jí)）20萬元、博士（高級(jí)）50萬元給予購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼最高不超過實(shí)際購(gòu)房總價(jià)，并按年發(fā)放：第1年發(fā)放40%，第2年發(fā)放30%，第3年發(fā)放30%。3.符合條件的人才可購(gòu)買人才保障性住房，房?jī)r(jià)為購(gòu)房時(shí)點(diǎn)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的7折；符合條件的人才可申請(qǐng)配租型人才住房，根據(jù)不同人才層次類型，房租按市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)3-7折優(yōu)惠或免租。具體按照《福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福州濱海新城人才住房實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（榕政辦發(fā)〔2020〕11號(hào)）等文件執(zhí)行。

五、強(qiáng)化人才生活保障。對(duì)在長(zhǎng)樂區(qū)穩(wěn)定就業(yè)1年且與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并在長(zhǎng)樂區(qū)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全日制大專及以上學(xué)歷高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，按1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。

六、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。在長(zhǎng)樂區(qū)創(chuàng)業(yè)的大中專院校在校生及畢業(yè)五年內(nèi)畢業(yè)生，可申請(qǐng)個(gè)人最高30萬元、小微企業(yè)最高300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校畢業(yè)生可申請(qǐng)最高不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

七、積極推行引才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在我區(qū)注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)當(dāng)年累計(jì)引進(jìn)10名以上全日制大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生首次來航就業(yè)的（與長(zhǎng)樂區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)6個(gè)月以上），按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，每年每機(jī)構(gòu)累計(jì)享受補(bǔ)貼總額不超過30萬。對(duì)推介臺(tái)灣優(yōu)秀畢業(yè)生來閩就業(yè)的人才中介機(jī)構(gòu)和企業(yè)，根據(jù)入選來閩工作的臺(tái)灣優(yōu)秀畢業(yè)生人數(shù)按照2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

八、支持企業(yè)吸納就業(yè)。企業(yè)招用畢業(yè)年度全日制大專及以上學(xué)歷高等院校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按1500元/人給予企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

九、支持龍頭企業(yè)引才。對(duì)符合條件的長(zhǎng)樂區(qū)重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)的全日制博士、碩士、“雙一流”本科畢業(yè)生，按學(xué)歷層次，分別給予3000元/月、2000元/月、1000元/月的人才生活補(bǔ)助，享受補(bǔ)助最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。原則上人才生活補(bǔ)助由政府和用人企業(yè)各承擔(dān)50%。同時(shí)，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，建立健全具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才薪酬制度。鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，依托天津大學(xué)福州國(guó)際研究院、福州外語外貿(mào)學(xué)院等高校，培養(yǎng)一批緊缺急需人才；依托數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)長(zhǎng)樂分會(huì)場(chǎng)系列論壇、博士后科研工作站等平臺(tái)，通過舉辦東湖人才主題交流活動(dòng)、人才專題研修班等，培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)與長(zhǎng)樂職業(yè)中專學(xué)校開展以“企業(yè)冠名班”或“訂單班”形式的產(chǎn)教融合深度校企合作，依托福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(zhǎng)樂職業(yè)中專校區(qū)培養(yǎng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)高技能人才；推進(jìn)龍頭企業(yè)與長(zhǎng)樂職業(yè)中專學(xué)校聯(lián)合開展以提升技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作能力為目標(biāo)的崗位能力職業(yè)培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)。

十、開展就業(yè)紅娘服務(wù)。把脫貧家庭、低保家庭、特困人員以及有殘疾的、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，建立工作臺(tái)賬，開展就業(yè)“紅娘”一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)通過市場(chǎng)化渠道確實(shí)難以就業(yè)的，通過基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位或公益性崗位予以托底安置。

以上十條措施從2023年1月1日起開始施行，有效期3年，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)職能部門出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，具體解釋由各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)。與其他相關(guān)政策重復(fù)的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。