福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)保障的八條措施 長(zhǎng)政辦規(guī)〔2022〕10號(hào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府關(guān)于“兩穩(wěn)一保一防”工作部署，扎實(shí)做好我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)保障工作，鼓勵(lì)和支持更多人員來(lái)航就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)城人文融合發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定以下八條措施。

一、鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。企業(yè)自主或委托機(jī)構(gòu)組織在崗職工（在本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)或養(yǎng)老保險(xiǎn)）開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)且取得合格證書(shū)的，按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)20學(xué)時(shí)的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；培訓(xùn)40學(xué)時(shí)的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

二、加大職業(yè)技能提升補(bǔ)貼力度。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，對(duì)取得技能類(lèi)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按證書(shū)等級(jí)給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)500元/人、初級(jí)工700元/人、中級(jí)工1000元/人、高級(jí)工1500元/人、技師2000元/人、高級(jí)技師3000元/人。

三、加大產(chǎn)業(yè)工人引進(jìn)工作獎(jiǎng)勵(lì)。中西部勞務(wù)輸出地縣（市、區(qū)）政府人社部門(mén)選定當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展當(dāng)?shù)貏?wù)工人員勞務(wù)協(xié)作輸轉(zhuǎn)，每年輸轉(zhuǎn)100人到長(zhǎng)樂(lè)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月的，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，在同一企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月的，再按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案后，到中西部勞務(wù)輸出地有組織開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作的，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同上；我區(qū)規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)，招用新增員工（社保在福州市首次參保），穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，按照技能人才（中級(jí)技能證書(shū)及以上）800元/人，普通工500元/人標(biāo)準(zhǔn)予以企業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)20萬(wàn)元。

四、實(shí)施高技能人才生活補(bǔ)助。對(duì)受聘于我區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，在同一企業(yè)連續(xù)工作并參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)兩年，且在2022年9月1日之后取得證書(shū)的高級(jí)技師、技師和高級(jí)工，給予生活補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技師1000元/月，技師500元/月，高級(jí)工300元/月，生活補(bǔ)助不超過(guò)36個(gè)月。

五、實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人租賃補(bǔ)貼。對(duì)2023年1月1日之后引進(jìn)在我區(qū)就業(yè)的技能類(lèi)產(chǎn)業(yè)工人，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月且落戶(hù)的，租賃我區(qū)社會(huì)性住房的，分別按中級(jí)工（高級(jí)工）500元/月、技工院校全日制（預(yù)備）技師班畢業(yè)生800元/月、技師1200元/月、高級(jí)技師1500元/月給予租賃補(bǔ)貼，其中高級(jí)技師不受引進(jìn)時(shí)間限制，租賃補(bǔ)貼不超過(guò)36個(gè)月。

六、推行產(chǎn)業(yè)工人購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)在我區(qū)就業(yè)的技能類(lèi)產(chǎn)業(yè)工人，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月且落戶(hù)，首次在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一手商品住宅的，分別按中級(jí)工（高級(jí)工）5萬(wàn)元、技工院校全日制（預(yù)備）技師班畢業(yè)生10萬(wàn)元、技師20萬(wàn)元、高級(jí)技師30萬(wàn)元給予購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼最高不超過(guò)實(shí)際購(gòu)房總價(jià)，并按年發(fā)放：第1年發(fā)放40%，第2年發(fā)放30%，第3年發(fā)放30%。

七、鼓勵(lì)龍頭企業(yè)自建人才房。支持龍頭企業(yè)采取單獨(dú)或聯(lián)合的方式，在工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)周邊建設(shè)配售型人才房出售給符合一定條件的產(chǎn)業(yè)工人，地塊通過(guò)公開(kāi)出讓并采取“限地價(jià)、控房?jī)r(jià)、限售”等方式出讓?zhuān)员Ｕ袭a(chǎn)業(yè)工人安居樂(lè)業(yè)。

八、加大保障性租賃住房供給。按照“租戶(hù)可負(fù)擔(dān)、企業(yè)可持續(xù)”原則，由區(qū)屬?lài)?guó)企在工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)周邊以改建、新建等方式多方籌集保障性租賃住房，主面向產(chǎn)業(yè)工人招租，租金按照保障國(guó)企獲得一定比例運(yùn)營(yíng)收益基礎(chǔ)上，又較大幅度低于同地段同品質(zhì)市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)的原則予以測(cè)算確定，并實(shí)行租金定期動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的工業(yè)用地項(xiàng)目（含已投產(chǎn)項(xiàng)目及新上項(xiàng)目），如確有增建宿舍型保障性租賃住房需求的，可以按規(guī)定程序調(diào)整“雙控指標(biāo)”（即工業(yè)<產(chǎn)業(yè)>園區(qū)中工業(yè)項(xiàng)目配套建設(shè)行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施的用地面積占項(xiàng)目總用地面積的比例上限可由7%提高到15%，建筑面積占比上限由15%提高到30%），調(diào)整增加的部分應(yīng)當(dāng)全部用于建設(shè)宿舍型保障性租賃住房，嚴(yán)禁建設(shè)成套商品住宅，不改變?cè)鷾?zhǔn)土地用途和土地使用年限，不補(bǔ)繳土地價(jià)款，不重新約定投資強(qiáng)度、產(chǎn)值、稅收等；鼓勵(lì)將工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)中各工業(yè)項(xiàng)目的配套比例對(duì)應(yīng)的用地面積和建筑面積集中起來(lái)，按照優(yōu)化布局、合理配套的原則，由園區(qū)統(tǒng)一建設(shè)宿舍型保障性租賃住房。

以上八條措施從2023年1月1日起開(kāi)始施行，有效期3年，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)職能部門(mén)出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，具體解釋由各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)。與其他相關(guān)政策重復(fù)的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。